Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 11 à 20 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Anglais
- Législation sociale
- Gestion du temps
Lieux :
- Saint-Victoret (13)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Manpower FINANCE AIX-MARSEILLE recherche pour son client, un acteur spécialisé dans la conception et la fabrication de vannes et pompes destinées au marché de l'énergie, Un/une gestionnaire RH & Paie. Rattaché(e) au DRH, le/la gestionnaire RH coordonne la gestion administrative et opérationnelle du personnel. Il/elle prépare et contrôle les éléments de la paie.
Ses principales missions seront les suivantes :
- Collecter, préparer, intégrer et contrôler les éléments nécessaires à l'établissement de la paie et générer les écritures de paie.
- Effectuer les travaux liés aux calculs de l'épargne salariale.
- Etablir les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie.
- Réaliser les tableaux de bord des indicateurs sociaux et assurer leur suivi.
- Assurer le processus d'intégration des nouveaux arrivants et le suivi administratif du personnel.
- Veiller au respect des conditions de travail et à l'application de la législation sociale.
- Organiser les élections des représentants du personnel et assurer la préparation et la tenue des réunions.
- Collecter les besoins, réaliser les entretiens de recrutement et participer à la sélection des candidats.
Assurer la communication interne au personnel. ? Qualifications & Expériences
Bac+2/3 avec une spécialisation Ressources Humaines orientée paye, complété par une expérience professionnelle en entreprise de 10 ans minimum en gestion de paye en entreprise.
? Savoir-faire et savoir-être
- Maitrise du processus et des techniques de paye et de gestion des temps.
- Une connaissance des logiciels ADP (paye) et Horsys (gestion des temps) serait appréciée.
- Bonne connaissance de la législation sociale, la connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus.
- Anglais : niveau intermédiaire.
? Avantages
- Tickets restaurant (part employeur 60%)
- 13ème mois
- Accord télétravail
- Prime de participation
- Compte Epargne Temps
- CSE
- Mutuelle (base 100% prise en charge par l'employeur)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Ses principales missions seront les suivantes :
- Collecter, préparer, intégrer et contrôler les éléments nécessaires à l'établissement de la paie et générer les écritures de paie.
- Effectuer les travaux liés aux calculs de l'épargne salariale.
- Etablir les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie.
- Réaliser les tableaux de bord des indicateurs sociaux et assurer leur suivi.
- Assurer le processus d'intégration des nouveaux arrivants et le suivi administratif du personnel.
- Veiller au respect des conditions de travail et à l'application de la législation sociale.
- Organiser les élections des représentants du personnel et assurer la préparation et la tenue des réunions.
- Collecter les besoins, réaliser les entretiens de recrutement et participer à la sélection des candidats.
Assurer la communication interne au personnel. ? Qualifications & Expériences
Bac+2/3 avec une spécialisation Ressources Humaines orientée paye, complété par une expérience professionnelle en entreprise de 10 ans minimum en gestion de paye en entreprise.
? Savoir-faire et savoir-être
- Maitrise du processus et des techniques de paye et de gestion des temps.
- Une connaissance des logiciels ADP (paye) et Horsys (gestion des temps) serait appréciée.
- Bonne connaissance de la législation sociale, la connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus.
- Anglais : niveau intermédiaire.
? Avantages
- Tickets restaurant (part employeur 60%)
- 13ème mois
- Accord télétravail
- Prime de participation
- Compte Epargne Temps
- CSE
- Mutuelle (base 100% prise en charge par l'employeur)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1100947015