Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur des ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Sociétés d'audit et comptables
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Ressources humaines
- Juridique
- Paie
- Droit social
Lieux :
- Saint-Louis (68)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour notre client, un Directeur des Ressources Humaines H/F à Saint-Louis (68) . Celui-ci intervient dans le domaine de la grande distribution et emploie plus de 600 salariés sur plusieurs sites.
Sous la responsabilité de l'adhérent, vous participez à la mise en œuvre de la politique sociale de l'entreprise et à la gestion du dialogue social avec les salariés en intégrant les évolutions juridiques.
Au sein d'une équipe de 6 personnes que vous managez, vous aurez pour missions principales :
- la supervision de la partie administrative et paie du personnel des sites
- le développement d'une relation de proximité et de conseil auprès des directeurs
- l'accompagnement de la direction générale dans les relations avec les IRP
- le conseil et l'assistance à la direction dans les relations et les négociations avec les différents partenaires sociaux
- la mise en oeuvre et le suivi de reporting regulier et qualitatif à la direction
- le suivi des dossiers disciplinaires
- la veille sur les pratiques et les évolutions de la législation sociale et des conventions collectives
Rémunération : Salaire selon profil et expérience
Avantages : 13ème mois, intéressement, participation
Statut : Cadre
1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.
2ème étape : Entretien physique/visio avec notre équipe paie et juridique
3ème étape : Entretien physique avec l'adhérent au sein des locaux
Dernière étape* : Prise de décision
*Il est possible d'avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)
Description du profil
Expérience : Expérience significative de minimum 5 années sur un poste de DRH .
Une expérience dans le domaine de la grande distribution est un plus
Formation initiale requise : formation niveau Bac +5 en Droit Social ou Ressources Humaines / Paie
Vous maîtrisez l'environnement juridique et le droit social.Vos qualités relationnelles associées à votre dynamisme, votre leadership, votre sens de l'organisation et votre adaptabilité, seront les atouts indispensables à votre réussite à ce poste.
Compétences requises :
- Domaine des ressources humaines, paie, juridique social.
- Management d'équipe
- Capacité relationnelles
Vous vous reconnaissez ? Alors vous êtes peut-être le talent que nous recherchons !
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
L'entreprise : CALCULUS INTERNATIONAL
Grâce à une équipe de plus de 110 collaborateurs impliqués et pluridisciplinaires, répartis sur 5 sites, nous accompagnons et conseillons nos clients sur divers domaines:
• Expertise comptable
• Fiscalité
• Juridique
• Gestion de la paie et des ressources humaines
• Audit et Commissariat aux comptes
Nous accompagnons également nos clients dans leur projet de recrutement. Calculus International recrute les profils précisément adaptés aux besoins de ses clients en validant les justes compétences.