Critères de l'offre
Métiers :
- Collaborateur paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Autres
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDI
- À partir de 36 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Au sein d'un cabinet cabinet innovant et réputé, vous intégrez une équipe dynamique. En lien avec le manager du social, vous participez à des missions auprès de TPE / PME régionales :
- Véritable référent technique, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et les accompagnez au quotidien toutes les questions relatives à la gestion sociale de leur entreprise. A ce titre, vous établissez entre autres sur les paies et les déclarations sociales et vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail….) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte….),
- Vous intervenez sur des missions complémentaires de conseil à valeur ajoutée auprès de vos clients : la mise en place de tableaux de bords, de procédures juridiques (Affichage obligatoire, Accords d'entreprises, procédures disciplinaires…) en lien avec votre collègue, Juriste en droit social,
- Vous gérez en direct un portefeuille de clients clés pour lesquels vous avez un véritable rôle de conseil et d'accompagnement, et les orientez dans leurs choix stratégiques au niveau social,
Vous utiliserez le logiciel SILAE et bénéficierez dans le cadre de votre parcours d'intégration de la formation aux outils requis.
- Véritable référent technique, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et les accompagnez au quotidien toutes les questions relatives à la gestion sociale de leur entreprise. A ce titre, vous établissez entre autres sur les paies et les déclarations sociales et vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail….) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte….),
- Vous intervenez sur des missions complémentaires de conseil à valeur ajoutée auprès de vos clients : la mise en place de tableaux de bords, de procédures juridiques (Affichage obligatoire, Accords d'entreprises, procédures disciplinaires…) en lien avec votre collègue, Juriste en droit social,
- Vous gérez en direct un portefeuille de clients clés pour lesquels vous avez un véritable rôle de conseil et d'accompagnement, et les orientez dans leurs choix stratégiques au niveau social,
Vous utiliserez le logiciel SILAE et bénéficierez dans le cadre de votre parcours d'intégration de la formation aux outils requis.
Date de début : 23/06/2024
Description du profil
De formation Bac+3 en RH et paie, vous avez une expérience sur un poste similaire.
Vous avez une appétence pour les outils informatiques et serez amené à accompagner la mise en place de la politique digitale du Groupe.
Vous serez accompagné au quotidien par une formation interne et externe sur l'actualité sociale.
Vous travaillez au sein d'une équipe à taille humaine dans un cabinet de taille intermédiaire.
Vous avez une appétence pour les outils informatiques et serez amené à accompagner la mise en place de la politique digitale du Groupe.
Vous serez accompagné au quotidien par une formation interne et externe sur l'actualité sociale.
Vous travaillez au sein d'une équipe à taille humaine dans un cabinet de taille intermédiaire.
L'entreprise : Expectra
Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France.
Les consultants Expectra Search Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet, un Gestionnaire de paie (H/F).
Les consultants Expectra Search Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet, un Gestionnaire de paie (H/F).
Référence : 307-C23-R000131_01R