Chargé(e) de Prévention Sociale et Contentieux ATLANTIQUE HABITATIONS

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, au sein d'une équipe constituée de 8 personnes et rattachée au Pôle Prévention Sociale et Contentieux, votre rôle en tant que Chargé(e) de Prévention Sociale et Contentieux sera de prendre en charge les missions principales suivantes :

• Contrôler l’évolution des comptes clients débiteurs logés relevant de votre périmètre d’activité,
• Mener des actions auprès des locataires débiteurs visant à traiter les difficultés financières et sociales qu’ils rencontrent, en proposant les solutions et moyens de recouvrement adaptés,
• Engager et suivre les procédures judiciaires nécessaires au recouvrement des créances, aux troubles de voisinage et autres dossiers spécifiques tels que les décès, les abandons de domicile, squat,…
• Avoir un rôle d’appui et de conseil en la matière auprès des Chargés de Clientèle et Gestionnaires de Site, visant à contribuer à une meilleure cohérence entre les activités du précontentieux et contentieux.

De formation minimum Bac +2 en gestion immobilière ou titulaire d’un BTS en économie sociale et familiale, vous justifiez d’une expérience significative à un poste similaire idéalement dans le secteur du logement social.

Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, de solides connaissances en gestion et en droit immobilier locatif. La connaissance des procédures civiles d'exécution serait un plus.

Vous être reconnu(e) pour votre discrétion et votre intégrité. Vous disposez d’un esprit d’analyse et de synthèse. Votre sens de l’écoute et votre faculté d’adaptation à un public en difficulté vous permettront de mener à bien votre mission.

Vous avez par ailleurs une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel).

 

Qui sommes-nous ?

 

ATLANTIQUE HABITATIONS, bailleur social majeur de la Loire-Atlantique, met tout en œuvre pour remplir sa mission d’intérêt général : loger dignement des familles qui ne pourraient pas le faire, et contribuer avec ses partenaires au mieux-vivre ensemble.

Année après année, il poursuit le développement de son patrimoine en construisant 400 nouveaux logements par an, proposant désormais 13000 logements dont 2000 places en hébergement spécifique. Souhaitant porter une offre de service complète, ATLANTIQUE HABITATIONS propose également une activité de syndic de copropriété, une régie de travaux ainsi qu’une activité d’accession abordable à la propriété à travers sa filiale La Maison Familiale de Loire Atlantique.

Résolument ancré sur son territoire, Atlantique Habitations fait de la qualité de service et de la satisfaction de ses clients (locataires, associations de locataires, copropriétaires) & partenaires (collectivités locales, services de l’Etat, etc.), son axe stratégique principal. Atlantique Habitations est également engagé dans une démarche RSE ambitieuse, validée par une certification “Engagé RSE Exemplaire” délivrée par l’organisme indépendant AFNOR.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

 

Nous rejoindre c’est donner du sens à son métier en travaillant sur l’un des enjeux majeurs de notre siècle : l’habitat durable pour tous.

C’est aussi intégrer une structure à taille humaine attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses 190 salariés, et à l’égalité entre tous (99/100 au dernier index égalité femmes-hommes).

Nous rejoindre, c’est également bénéficier de nombreux avantages :

• Parcours d’intégration pour chaque nouvel(le) embauché(e)
• 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours
• Mutuelle et prévoyance
• Carte restaurant
• 13ème mois et prime de vacances
• Nombreux accords d’entreprise notamment sur la qualité de vie au travail. 

Vous partagez nos valeurs, Rejoignez-nous !