Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable maintenance (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Maintenance
- ERP
- Gmao
- Maintenance industrielle
Lieux :
- Tours (37)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 70 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Notre client, une société industrielle spécialisée dans la fabrication de produits pharmaceutiques et cosmétiques, recherche son.sa future.e :
Responsable de maintenance (H/F)
CDI
Indre et Loire (37)
Rattachement hiérarchique :
Le poste est rattaché au Directeur technique.
Finalité et enjeux de la fonction :
- Garantir la fiabilité, la disponibilité et la conformité des équipements et des installations de production.
- Manager une équipe maintenance de 30 personnes dont 4 Chefs d'équipes
- Participer aux grands projets d'investissement et d'aménagement
Principales missions
Management :
- Assurer un management structurant et structuré auprès de l'équipe maintenance (chefs d'équipes et techniciens).
- Structurer les process des équipes maintenance
- Coordonner et créer du lien avec les autres services
- Contrôler le respect des procédures et des règles par le personnel du service (BPF, sécurité, règlement intérieur)
- Appliquer les règles de gestion du personnel
- Anticiper et analyser les besoins en personnel de son service
- Participer aux recrutements, à la mobilité du personnel et à toute décision RH
- S'assurer que le personnel de son service est qualifié
- Réaliser les entretiens individuels annuels
- Apporter un retour régulier à ses collaborateurs sur leurs performances et compétences
Planification
- Participer aux réunions techniques et qualité pour faire connaître ses contraintes
- Planifier via le MPS et le S&OP annuellement les interventions de maintenance préventive des équipements avec ses chefs d'équipes et son responsable
Amélioration des performances de production
- Participer à l'amélioration de production, en collaboration avec les services Infrastructures et Ingénierie, Qualité, Achats et éventuellement les fournisseurs : faisabilité de nouveaux produits et machinabilité d'AC
- Etudier la possibilité de modifier les machines dans le but d'améliorer les rendements, l'efficacité, la sécurité, l'organisation et les conditions du travail
Gestion des fournisseurs
Profil recherché :
Vous disposez d'une formation supérieure en maintenance Bac+2 à Bac+5 et vous possédez une expérience de 3 ans et plus dans les fonctions de management d'équipes de maintenance au sein de secteurs industriels divers (pharmaceutique, cosmétique, agro-alimentaire, automobile ou autres secteurs industriels).
Compétences exigées :
- Compétences de management d'équipes maintenance
- Compétences techniques maintenance
- Compétences relationnelles et de communication
- Compétence linguistique : anglais
- Maîtrise des outils Pack office, ERP, GMAO, GED, Supervision
Qualités recherchées
- Sens du service
- Sens du résultat
- Réactivité
- Goût du terrain
Responsable de maintenance (H/F)
CDI
Indre et Loire (37)
Rattachement hiérarchique :
Le poste est rattaché au Directeur technique.
Finalité et enjeux de la fonction :
- Garantir la fiabilité, la disponibilité et la conformité des équipements et des installations de production.
- Manager une équipe maintenance de 30 personnes dont 4 Chefs d'équipes
- Participer aux grands projets d'investissement et d'aménagement
Principales missions
Management :
- Assurer un management structurant et structuré auprès de l'équipe maintenance (chefs d'équipes et techniciens).
- Structurer les process des équipes maintenance
- Coordonner et créer du lien avec les autres services
- Contrôler le respect des procédures et des règles par le personnel du service (BPF, sécurité, règlement intérieur)
- Appliquer les règles de gestion du personnel
- Anticiper et analyser les besoins en personnel de son service
- Participer aux recrutements, à la mobilité du personnel et à toute décision RH
- S'assurer que le personnel de son service est qualifié
- Réaliser les entretiens individuels annuels
- Apporter un retour régulier à ses collaborateurs sur leurs performances et compétences
Planification
- Participer aux réunions techniques et qualité pour faire connaître ses contraintes
- Planifier via le MPS et le S&OP annuellement les interventions de maintenance préventive des équipements avec ses chefs d'équipes et son responsable
Amélioration des performances de production
- Participer à l'amélioration de production, en collaboration avec les services Infrastructures et Ingénierie, Qualité, Achats et éventuellement les fournisseurs : faisabilité de nouveaux produits et machinabilité d'AC
- Etudier la possibilité de modifier les machines dans le but d'améliorer les rendements, l'efficacité, la sécurité, l'organisation et les conditions du travail
Gestion des fournisseurs
Profil recherché :
Vous disposez d'une formation supérieure en maintenance Bac+2 à Bac+5 et vous possédez une expérience de 3 ans et plus dans les fonctions de management d'équipes de maintenance au sein de secteurs industriels divers (pharmaceutique, cosmétique, agro-alimentaire, automobile ou autres secteurs industriels).
Compétences exigées :
- Compétences de management d'équipes maintenance
- Compétences techniques maintenance
- Compétences relationnelles et de communication
- Compétence linguistique : anglais
- Maîtrise des outils Pack office, ERP, GMAO, GED, Supervision
Qualités recherchées
- Sens du service
- Sens du résultat
- Réactivité
- Goût du terrain
Description du profil
Expérience dans la maintenance industrielle (5-6 années)
L'entreprise : PREMI HOMME
Enterprise spécialisée dans les produits pharmaceutiques.
Référence : 1710-87