Mission bénévole non rémunérée : Coordinateur du pôle recrutement Tous Bénévoles

Mission proposée par Développement solidaire et durable
Informations complémentaires


Positionnement de la mission dans l'organisation
Sous l'autorité du coordinateur du pôle RH et de la direction de l'association Développement Solidaire et Durable

1 ère mission: analyser les besoins de recrutementidentifier les postes à recruter par prioritéinteragir avec les différents pôles pour connaître les nouveaux besoins au fur et à mesuremettre à jour le fichier des recrutements à effectuer
2 ème mission: aider à recruter une équipe de recruteursdiffuser les annonces de recrutementprésélectionner les candidatspasser les entretiens avec la direction et pole RH
3 ème mission: former et superviser l'équipe des recruteursrépartir les types de recrutements aux équipes recrutement : leur donner l'objectif de faire une présélectionles former au process de recrutementproposer les candidats présélectionnés aux différents pôlesaider à faire les entretiens avec les responsables de pôles
4 ème mission: gérer les candidats retenusrécupérer les candidats valider en entretienvoir avec l'équipe RH pour leur intégration
5 ème mission: aider à améliorer le process de recrutementanalyser le process de recrutement avec la direction et pole RHévaluer avec les équipes de recrutement les informations à rajouteroptimiser le process pour être plus efficient

Compétences et savoir-être

savoirgestion RH en associatifexpérience en recrutementconnaissance du fonctionnement associatif
savoir faireutiliser les process de recrutementcapacité à coordonner une équipecapacité à analyser les qualités et talents des candidatsanticiper les urgencesgestion de conflitsmotiver les équipes
Faire savoirsavoir coordonner une équipesavoir managerproactivité, agilité, polyvalencerigueur
Savoir êtredynamiquemanagerhumanisteleaderempathie, bienveillanceDisponibilité demandée
1,5 jours par semaine