Chargé des Admissions (h/f) ADECCO

Adecco Recrutement recherche pour un organisme de formation un(e) Chargé(e) Admissions /commercial (e) H/F en CDI.

Au sein de cette structure votre mission sera de mettre en œuvre tous les outils et techniques d'optimisation pour le

recrutement des étudiants.

Rattaché(e) au Directeur des admissions, vos missions seront:

• Contacter et suivre les prospects (via la base de données)
• Qualifier les profils par des actions quotidiennes de phoning (prospection, information, …)
• Conseiller les candidats et leurs proposer une formation en fonction de leur parcours
• Détecter et répondre en fonction des besoins du département admissions : aux appels, aux e-mails des prospects/candidats
• Relancer les étudiants admis afin de finaliser le process d'inscription
• Mettre en place des actions de promotion auprès des candidats, relance (emailing et phoning) des candidats
• Organiser et participer aux évènements liés à la promotion : salons, forums, Journées Portes Ouvertes, …
• Participer aux sessions d'admissions, des sessions de concours, des oraux (sujets, salles, feuilles d'émargement) et commissions de jury ;
• Suivre et partager avec le management les remontées chiffrées
• Soutien au service communication/marketing pour toutes actions à destination des candidats
• Réalisation de reportings hebdomadaires

• Bac + 2/3 avec expérience professionnelle significative de 3 ans minimum idéalement dans la relation avec les écoles, ou alors sur un poste de commercial.
• Bonnes qualités orales et écrites.
• Sens du relationnel et aisance pour communiquer avec les étudiants
• Autonomie et rigueur, sens de l'organisation.
• Esprit d'équipe, force de proposition et sens de l'initiative.

Le contrat proposé :

• Contrat CDI à pourvoir dès que possible
• Statut cadre , forfait 206 jours ( besoin d'être disponible certains samedis lors d'évènements).
• Rémunération : à partir de 33K€ + variable de 3 KE (selon atteinte objectifs)
• Avantages : Mutuelle prise en charge 90% - tickets restaurant 9€(dont 40% de part salariales) - télétravail : 65 jours/an après 3 mois d'ancienneté