Critères de l'offre
Métiers :
- Asset manager (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 6 à 20 ans
Secteur :
- Logistique, Transport de biens, Courrier
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 1 diplôme
Lieux :
- Noisy-le-Grand (93)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En tant qu'IT Asset Manager, vous serez chargé de superviser les programmes digitaux de dotation et de renouvellement dans le domaine de la gestion des actifs informatiques.
Vos principales missions seront de :
Planification et coordination des projets : Définir les objectifs, les échéanciers et les ressources nécessaires pour la mise en oeuvre des programmes de dotation et de renouvellement des actifs informatiques.
Gestion de projet : Diriger et superviser toutes les phases du projet, de la conception à la mise en oeuvre, en veillant au respect des délais, des budgets et des exigences de qualité.
Coordination des équipes : Collaborer avec les équipes internes et externes pour assurer une communication efficace et une coordination optimale des activités liées aux programmes digitaux.
Gestion des risques : Identifier, évaluer et gérer les risques potentiels associés aux projets, en mettant en place des stratégies d'atténuation appropriées.
Suivi et reporting : Assurer un suivi régulier de l'avancement des projets, fournir des rapports périodiques sur les performances et les indicateurs clés, et recommander des ajustements si nécessaire.
Gestion de la qualité : Veiller à ce que les livrables des projets répondent aux normes de qualité établies et aux attentes des parties prenantes.
Gestion des parties prenantes : Établir et entretenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes, en assurant une communication transparente et en répondant à leurs besoins et préoccupations.
Recherche et veille technologique : Se tenir informé des évolutions et des tendances du domaine de la gestion des actifs informatiques, et intégrer les meilleures pratiques et les innovations pertinentes dans les programmes digitaux.
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp
Vos principales missions seront de :
Planification et coordination des projets : Définir les objectifs, les échéanciers et les ressources nécessaires pour la mise en oeuvre des programmes de dotation et de renouvellement des actifs informatiques.
Gestion de projet : Diriger et superviser toutes les phases du projet, de la conception à la mise en oeuvre, en veillant au respect des délais, des budgets et des exigences de qualité.
Coordination des équipes : Collaborer avec les équipes internes et externes pour assurer une communication efficace et une coordination optimale des activités liées aux programmes digitaux.
Gestion des risques : Identifier, évaluer et gérer les risques potentiels associés aux projets, en mettant en place des stratégies d'atténuation appropriées.
Suivi et reporting : Assurer un suivi régulier de l'avancement des projets, fournir des rapports périodiques sur les performances et les indicateurs clés, et recommander des ajustements si nécessaire.
Gestion de la qualité : Veiller à ce que les livrables des projets répondent aux normes de qualité établies et aux attentes des parties prenantes.
Gestion des parties prenantes : Établir et entretenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes, en assurant une communication transparente et en répondant à leurs besoins et préoccupations.
Recherche et veille technologique : Se tenir informé des évolutions et des tendances du domaine de la gestion des actifs informatiques, et intégrer les meilleures pratiques et les innovations pertinentes dans les programmes digitaux.
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp
Description du profil
Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en école d'ingénieur ou université dans le domaine de l'informatique, de la gestion de projet ou tout autre domaine connexe. Et vous avez acquis minimum 10 ans d'expérience en gestion de projet, de préférence dans le domaine de l'IT Asset Management.
Pour relever ces défis, nous recherchons une personne qui a :
Excellentes compétences en planification, en organisation et en gestion du temps.
Capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires et à favoriser un environnement de travail collaboratif.
Fortes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec une capacité à interagir efficacement avec diverses parties prenantes.
Aptitude à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément. · Connaissance des méthodologies de gestion de projet telles que Agile, Scrum et du référentiel de bonnes pratiques ITIL 4.
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Type de contrat : CDI
Localisation : Noisy le Grand (93)
Télétravail : Oui (2 à 3 jours par semaine)
Salaire : à définir selon expérience - Minimum 52 000EUR bruts annuels hors primes
Principaux avantages entreprise :
- Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales
- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an
03. Informations complémentaires
Région :Ile de France
Type de contrat :
Durée Indéterminée
Pour relever ces défis, nous recherchons une personne qui a :
Excellentes compétences en planification, en organisation et en gestion du temps.
Capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires et à favoriser un environnement de travail collaboratif.
Fortes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec une capacité à interagir efficacement avec diverses parties prenantes.
Aptitude à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément. · Connaissance des méthodologies de gestion de projet telles que Agile, Scrum et du référentiel de bonnes pratiques ITIL 4.
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Type de contrat : CDI
Localisation : Noisy le Grand (93)
Télétravail : Oui (2 à 3 jours par semaine)
Salaire : à définir selon expérience - Minimum 52 000EUR bruts annuels hors primes
Principaux avantages entreprise :
- Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales
- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an
03. Informations complémentaires
Région :Ile de France
Type de contrat :
Durée Indéterminée
Salaire et avantages
Primes (salaire à titre indicatif)
L'entreprise : RATP
Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.
Référence : DSI/R0011898 20530076