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Cela fait déjà plusieurs années que les grandes métropoles de la façade atlantique ont la côte dans de multiples palmarès des territoires les plus attractifs de France, tant pour la qualité de vie que les opportunités d’emploi. A Nantes, cette tendance est désormais un fait établi : la capitale de la Loire-Atlantique et de la région Pays-de-la-Loire est tout simplement première au classent des « villes où il fait bon travailler » - et dans le top 10 de la qualité de vie. Les offres d’emploi à Nantes et dans son bassin d’emploi concernent aujourd’hui en grande partie les emplois très qualifiés, tout particulièrement dans le secteur du numérique et dans celui des activités liées à la mer.
Jamais réellement démentie, l’attractivité de la métropole nantaise est aujourd’hui particulièrement flagrante, et la santé économique du territoire presque insolente.
La croissance démographique de Nantes et de son agglomération, quelles qu’en soient les délimitations, ne s’est jamais vraiment inversée. Le « pays nantais » est aujourd’hui l’un des territoires dont la population progresse le plus rapidement : - La ville de Nantes même comptait 303 382 habitants en 2015 et 287 845 en 2010, - L’intercommunalité Nantes-Métropole, avec ses 24 communes en réunissait elle 630 372 (619 240 en 2010), - L’aire urbaine de Nantes approche elle le million d’habitants (949 316 en 2015), - Le bassin d’emploi de Nantes le dépasse avec 1 077 603 habitants (soit près de 80% de la population de la Loire-Atlantique).
Nantes est la 5e ville française qui a créé le plus d’emplois entre 20006 et 2016, seulement dépassée par Toulouse et Montpellier pour des métropoles de tailles comparables. Mais le marché de l’emploi à Nantes semble bien plus à même d’encaisser la hausse de la population active suscitée par l’attractivité du territoire avec un taux de chômage de seulement 6,9% eu 2e trimestre 2018 (-0,4 point sur un an), très inférieur à celui des deux métropoles occitanes. 29 067 projets de recrutements à Nantes avaient été signalés en 2018, soit près de 25% de plus qu’en 2017. De juin 2017 à juin 2018, 72 882 offres d’emploi à Nantes avaient été publiées, soit 17,3% de plus que sur les 12 mois précédents.
Dans une ville aérée, riche en espaces verts et en équipements de transport, culturels et sportifs, la vie à Nantes est de surcroît très abordable financièrement.
Le climat nantais est, à l’évidence, très influencé par l’océan. Il en résulte des hivers doux (la neige est exceptionnelle), des pluies fréquentes, mais peu d’orages et un ensoleillement généreux (200 heures de plus qu’à Brest, presque autant qu’à Bordeaux).
Malgré la pression démographique incessante, les programmes immobiliers se multiplient à Nantes, une ville dont le territoire n’est que peu limité naturellement. S’ils augmentent dans certains quartiers à la mode, le prix des logements à Nantes reste donc très abordable, inférieur à ceux de Bordeaux et comparable à ceux de Rennes ou La Rochelle. Ainsi, le mètre carré locatif coûte-t-il en moyenne 11 euros, et le mètre carré à a vente 3 036 euros. Il est facile de louer un 3 pièces à moins de 750 euros par mois, même en centre-ville.
L’agglomération nantaise ne cesse de densifier son réseau de transports en commun, qui comprend actuellement : - 60 lignes de bus, - 3 lignes de tramway, - Une ligne de bateau-bus, - Un service de vélo-partage, - Un service d’auto-partage. Malgré tout, les embouteillages restent assez fréquents en centre-ville.
Très riche en musées, Nantes-Métropole compte également une grande densité d’équipements culturels : - Une cité des congrès, - Un parc des expositions, - Un opéra, - 8 théâtres, - 12 cinémas. Pour ce qui est des équipements sportifs, peuvent être cités : - 6 piscines, - Un centre nautique, - 18 city-stades, - 6 stades, - 12 clubs de tennis.
Si à Nantes, des recrutements sont à signaler dans quasiment tous les secteurs de l’économie, deux types d’activités peuvent être mises en avant, qui correspondent à des pôles de compétitivité : la filière « mer » avec les chantiers navals notamment, et la filière informatique et numérique, particulièrement dynamique.
Echappant à la crise industrielle, les chantiers navals de la région de Nantes, civils ou militaires, sont en train de réussir leur modernisation. Naval Group, l’ex-DCMS, recrute actuellement sur Nantes et dans son bassin d’emploi au rythme de près de 200 embauches par an. A Saint-Nazaire, STX est également dans un contexte positif. La plupart des recrutements concernent des postes très qualifiés, souvent dans le domaine de l’ingénierie.
C’est la bonne surprise de ces dix dernières années : Nantes est devenu une place forte française du numérique et de l’informatique, avec certaines réussites reconnues au niveau international. Lengow, iAdvize, Valwin, Alterea, Proginov sont quelques-unes de ces start-ups nées sur place, qui ont désormais bien grandi et recrutent des dizaines de salariés par an. Là encore, les profils recherchés sont experts, avec beaucoup de potes dans la programmation et l’ingénierie logicielle.
